تعد القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والخصخصة من أكثر القضايا شعبية هذه الأيام على الساحة الإخبارية ، حيث تسعى المملكة العربية السعودية دائمًا إلى تحقيق كل ما هو في مصلحة الدولة. مواطن سعودي سواء في مجال العمل أو في الحياة بشكل عام. من أهم الأنظمة الناجحة التي أقرتها المملكة في الآونة الأخيرة نظام الخصخصة الذي يهدف بالدرجة الأولى إلى تحسين جودة الخدمات بشكل عام. ستتضمن هذه المقالة مراجعة لأهم القواعد والترتيبات المهمة التي أقرتها الحكومة السعودية بمزيد من التفصيل.
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والخصخصة
نتج عن الاجتماع الذي عقده مجلس الوزراء السعودي عبر اتصال بالفيديو مع الملك “سلمان بن عبد العزيز آل سعود” مساء الثلاثاء الموافق الأول من يونيو 2021 ، بعض القرارات المهمة ، من أهمها: موافقة الحكومة السعودية على جميع القواعد والترتيبات الخاصة المتعلقة بمعاملات الموظفين. والعاملين في القطاعات المستهدفة المتعلقة بالتحول والخصخصة ، ويأتي ذلك بالإضافة إلى موافقة المجلس على إنشاء وتأسيس هيئة جديدة تكون مسؤولة عن جميع العمليات المتعلقة بالابتكار والتطوير في كافة المجالات ، ومن المقترح أن يتم تسميتها “هيئة تطوير البحث والتطوير والابتكار”.
وتجدر الإشارة هنا إلى أن هذا المجلس لم يقتصر على هذه القرارات السابقة ، بل امتد أيضًا لتعزيز فكرة التعاون بين المملكة العربية السعودية وعدد كبير من الدول العربية الشقيقة في مجالات عديدة ومتنوعة ، والتي كانت يتجلى من خلال اتصالات خادم الحرمين الشريفين. الملك “سلمان بن عبد العزيز آل سعود” مع سلطان عمان “هيثم بام طارق بن تيمور” وكذلك تلك الرسالة الخطية التي تبادلها مع الشيخ “مشعل الأحمد الصباح” ولي عهد الكويت بخصوص الترقية والتوسع. المعاملات المتبادلة بينهما بشكل عام.
ما هو نظام التخصيص الجديد
يعد نظام الخصخصة السعودي الجديد من أهم الأنظمة الجديدة التي اعتمدها مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية في المملكة العربية السعودية ، وهو جزء أساسي ومهم من برامج رؤية المملكة 2030 ، حيث يهدف بشكل أساسي إلى تعزيز وتقوية دور القطاع الاقتصادي في تقديم وإتاحة كافة الخدمات. المطلوب ، ويأتي ذلك جنبًا إلى جنب مع توفير الأصول الحكومية المطلوبة ، من خلال رفع حصة وحصة القطاع الخاص من 40٪ إلى 65٪ ، وهو ما يعكس بدوره سعي المملكة المستمر والمتواصل لتعزيز مناخ الاستثمار ، سواء في القطاع الخاص أو مع القطاعات العالمية والأجنبية الأخرى.
ما هو نظام الخصخصة السعودي الجديد 1442 وما هي أهم أهدافه؟
أهداف نظام الخصخصة السعودي الجديد
يهدف نظام الخصخصة السعودي الجديد إلى تحقيق حقبة عظيمة من أهم الأهداف المحورية التي ترتكز بشكل أساسي على تعزيز رؤية المملكة 2030 ، ومنها على سبيل المثال كل ما يلي:
- توفير فرص ذهبية للمستثمرين السعوديين والأجانب للمشاركة في كافة فرص الخصخصة المعروضة.
- التوسع في إقامة المزيد من مشاريع الخصخصة في المملكة العربية السعودية بشكل عام.
- بشكل كبير وكبير تقوية مستويات الاقتصاد السعودي.
- تعزيز جودة ومستوى الخدمات المختلفة التي يتم تقديمها في جميع المجالات دون استثناء.
- جذب اهتمام المستثمرين الأجانب للتعاون مع المملكة العربية السعودية في العديد من المشاريع المجدية.
- توفير كافة الأصول الحكومية المطلوبة ورفع كفاءتها بشكل عام.
- تعزيز وتحسين مستويات الميزانية العامة بشكل فعال في المملكة.
ما هي القطاعات المستهدفة للتحول والخصخصة؟
يسعى مركز التخصيص السعودي الجديد إلى تنفيذ العديد من البرامج المتنوعة التي تأتي بالدرجة الأولى بهدف تحسين مستويات الاقتصاد في المملكة من جهة ، وكذلك من خلال إضافة مجموعة من القطاعات والهيئات الأخرى إلى البرنامج الأساسي للتخصيص. من ناحية أخرى. ولعل أهم هذه الهيئات هي كلاً مما يلي:[1]
- قطاع التعليم.
- قطاع البيئة والمياه والزراعة.
- قطاع الحج والعمرة.
- قطاع الصناعة والثروة المعدنية.
- قطاع الصحة.
- قطاع الإسكان.
- قطاع العمل والتنمية الاجتماعية.
- قطاع البلديات.
- قطاع النقل العام.
- قطاع الطاقة.
- قطاع الإعلام.
- قطاع الرياضة.
- قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
- قطاع التمويل.
- القطاع الداخلي.
مجلس الوزراء يوافق على نظام الخصخصة السعودي الجديد 1442
وفي الختام نستعرض في هذا المقال القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والخصخصة ، بالإضافة إلى استعراض طبيعة نظام الخصخصة السعودي الجديد وأهم أهدافه الفعلية.