بعد الإعلان عن نظام الخصخصة في المملكة العربية السعودية ، تزايد التساؤل بين الموظفين حول شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة وماهي رواتب الموظفين بعد التخصيص ، سنجيب على جميع الأسئلة الواردة في المقال ، تابع قراءة.
شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة
قواعد معاملة العاملين في قطاعي التحول والخصخصة:
وأوضحت بعض المصادر القواعد والترتيبات الخاصة التي سيتم التعامل مع الموظفين والعاملين فيها في قطاعي التحول والخصخصة في المملكة ، حيث تتكون القواعد من 28 مادة ، بما في ذلك التعريفات ونطاق تطبيق القواعد.
نظام التخصيص في المملكة العربية السعودية
الخصخصة هي عملية نقل ملكية أو إدارة المؤسسات والمشاريع والخدمات العامة من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص ، بالاعتماد على آليات السوق والمنافسة ، من خلال عدد من الأساليب بما في ذلك عقود الإدارة أو التشغيل أو التمويل أو بيع كل أو جزء من الأصول الحكومية للقطاع الخاص.
تم الإعلان عن استراتيجية التخصيص للمملكة العربية السعودية ، والتي تتكون من ثمانية أهداف أساسية ، يتطلب كل منها اعتماد عدد من السياسات. تركز الأهداف على:
- تحسين قدرة الاقتصاد الوطني.
- تعزيز قدرتها التنافسية لمواجهة تحديات المنافسة الإقليمية والدولية.
- تشجيع استثمارات القطاع الخاص والمشاركة الفعالة في الاقتصاد على أسس تجارية.
- توسيع ملكية الأصول الإنتاجية للمواطنين السعوديين.
- تشجيع الاستثمارات المحلية لرأس المال المحلي والأجنبي.
- زيادة فرص العمل.
- تعظيم الاستفادة من القوى العاملة الوطنية.
- ضمان الزيادة العادلة للدخل الفردي.
- تقديم الخدمات للمواطنين والمستثمرين في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.
- ترشيد الإنفاق العام وتخفيف عبء الموازنة الحكومية بإعطاء القطاع الخاص فرص التمويل والتشغيل والحفاظ على بعض الخدمات التي يمكنه تقديمها وزيادة الإيرادات الحكومية.
إقرأ أيضاً: ما هي القطاعات المستهدفة للخصخصة في السعودية 2021
شروط التحويل للموظفين في القطاعات المستهدفة للتخصيص 2021
- تضاف مدة الخدمة الجديدة وفق نظام التأمينات الاجتماعية إلى مدة خدمة الموظف في نظام التقاعد المدني.
- ألا يقل الراتب الأساسي للموظف عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل التحويل ، ولا يقل الراتب الفعلي الذي يتقاضاه عن الراتب الفعلي.
- يأخذ الموظف مساهمته المالية والمكافأة التي تحسب بنسبة تزيد عن 16٪ من قيمة راتبه الأساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة ، ولكن بشرط ألا يتجاوز إجمالي المبلغ المدفوع 4 رواتب أساسية ، أو لا يتجاوز لا يتجاوز الأجر السنوي.
- يتم تعويض الموظف عن إجازته وفقاً لنظام التوظيف الذي كان يخضع له قبل الانتقال إلى نظام العمل.
إقرأ أيضاً: شروط إمتلاك سيارة معاق في السعودية 1443
رواتب الموظفين بعد الخصخصة 2021
أعلنت الحكومة في المملكة العربية السعودية عن التطبيق التدريجي لنظام التخصيص على كافة الوزارات والجهات المختصة والهيئات والمجالس الحكومية ، مما زاد من التساؤل حول رواتب الموظفين بعد التخصيص ، وهو ما أعلنته وزارة وزارة الداخلية. الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن يتم نقل الموظف الذي سينقل إلى القطاع الشخص الخاص بنفس الراتب الأساسي والفعلي الذي كان يتقاضاه سابقًا ، وفقًا لعدد سنوات الخدمة في القطاع السابق.
إقرأ أيضاً: إجراءات تحويل الكفالة في السعودية وشروط 2021
المراجع
مصدر