كيف تكون ناجحا في عملك
إذا كنت تحلم بالانتقال إلى أعلى مستوى في عملك ، فإن تطويرك لذاتك والمهارات التي تمتلكها هي المفاتيح الوحيدة لتحقيق ذلك ، وفيما يلي نقدم بعض النصائح والخطوات لمساعدتك على تطوير أدائك في العمل والسماح لك بذلك تحقيق المزيد.
1- فهم توقعات صاحب العمل
من أهم المحاور المدرجة في الإجابة على سؤال كيف تكون ناجحًا في عملك فهم توقعات صاحب العمل ، بينما هنا لا نعني صاحب العمل كفرد أو شخص معين ، بل المؤسسة وأهدافها . أنت بحاجة إلى فهم ثقافة المكان الذي تعمل فيه وخططه قصيرة وطويلة المدى. تعرف على الجوانب التي تحتاج إلى تطويرها ، سواء بشكل شخصي أو ما هي المهارات التي لديك في مجال العمل.
2- تحلى بسلوك ايجابى
على الرغم من الظروف المحيطة بك والضغوط التي تمر بها ، حاول دائمًا أن يكون لديك موقف إيجابي ولا تدع ضغوط أي بيئة عمل تفقد نظرتك الإيجابية. عالج المشكلات التي تزعجك أو تعوق التقدم في حياتك العملية.
3- كن متعاونا
أو ، كما يسميها الغرب ، كن لاعبًا جماعيًا ، مما يعني أنك ترى أهداف المنظمة التي تعمل من أجلها جنبًا إلى جنب مع أهدافك واهتماماتك ، والموظفون الذين يتعاونون مع زملائهم في العمل دائمًا ما يرتقون إلى مناصب أعلى بشكل أسرع من الآخرين الذين يتبعونهم. فقط أهدافك الشخصية ، لذلك عليك أن تكون متعاونًا لتعرف كيف تكون ناجحًا في عملك.
4- كن مستعدا لمهام أخرى
مع الازدهار الهائل في سوق العمل ووجود عدد هائل من الشباب المؤهلين الباحثين عن عمل في مختلف المجالات ، لم يعد هناك مكان لشخص يستطيع أداء مهمة واحدة فقط ، ولكن يجب أن تكون قادرًا على الحصول على المزيد المهام التي يمكن تكليفك بها في العمل.
لكي تعرف كيف تكون ناجحًا في عملك ، يجب أن تدرك أن الشخص الناجح في عمله يحاول دائمًا تجاوز ما هو مطلوب منه وتحقيق المزيد.
5- تجنب النميمة
تعتبر النميمة والقيل والقال من أهم المفسدين لبيئة العمل ، لذا تجنب هذه السمة وابتعد تمامًا عن النميمة عندما يتعلق الأمر ببيئة العمل ، ولكي تكون ناجحًا في وظيفتك ، عليك أن تعرف متى تحتاج إلى ذلك. التحدث وتبادل المعلومات وعندما يكون من الأفضل التزام الصمت.
6- كن مراعيًا لما يحيط بك
لكي تنجح في عملك ، يجب أن تراعي كل من حولك في بيئة العمل ، وهذا يعني أنك تحترم المساحة الشخصية لكل منهم ولا تكون أحد العوامل المزعجة لهم وعندما تتاح لك الفرصة لتنمية علاقتك الاجتماعية مع زملائك في بيئة العمل ، اغتنم هذه الفرصة على الفور ، والبعض الآخر من أهم العناصر التي يجب أن يتمتع بها الموظف الناجح.
7- حافظ على خصوصيتك
إن القول بأنك يجب أن تنفتح وتحسن علاقاتك مع الزملاء في بيئة العمل لا يعني أن حياتك الشخصية تصبح مسموحًا بها ، الحياة العملية.
8- حافظ على الأسرار التجارية الخاصة بك
يقع العديد من الموظفين في فخ الكشف عن الأسرار والتفاصيل التي لا ينبغي ذكرها إطلاقاً عن العمل ، لذا تجنب مشاركة أي تفاصيل متعلقة بالعمل وأهم ما يجب تجنبه هو نشر أي شيء يتعلق بتفاصيل العمل على وسائل التواصل الاجتماعي مثل معظم الشركات صاحب العمل. تنظر المنظمات في الوقت الحاضر إلى حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لموظفيها من وقت لآخر.
9- تأكد من التزامك بالمواعيد
الالتزام بالمواعيد هو أول ما يجب التحدث عنه عند الإجابة على سؤال حول كيفية أن تكون ناجحًا في عملك ، لأن الالتزام بالمواعيد يترك انطباعًا إيجابيًا على مديرك ويسمح لك بتعدد المهام ، مما يجعلك متميزًا عن الآخرين. أنت في بيئة العمل.
10- أكمل عملك في الوقت المحدد
تأكد من تقديم عملك قبل الموعد النهائي لإكمال هذا العمل حيث أن هذا هو المقياس الأول حاليًا لكفاءة العمل وفي حالة عدم قدرتك على إكمال العمل في الوقت المحدد. لظروف خارجة عن إرادتك ، تحتاج إلى إبلاغ رئيسك في العمل قبل نهاية تاريخ العمل ، لأن هذا سيمنحك انطباعًا بالالتزام والمسؤولية.
11- حاول تقديم حل
عندما تظهر مشكلة في بيئة العمل ، سواء كانت تهمك أنت أو زملائك أو العمل نفسه ، حاول تقديم بعض الحلول للخروج من الأزمة. بالممارسة ، سوف يدركون أنك شخص قادر على حل المشكلات ولديك شخصية قيادية.
خصائص الشخص الناجح في عمله
بعد الإجابة على سؤال كيف تصبح ناجحًا في عملك ، ننتقل لذكر مجموعة الصفات التي يجب أن يتمتع بها الشخص الناجح في عمله ، ومن أهمها ما يلي:
1- فكر في المهارات المطلوبة
ما يميز الشخص الناجح في عمله عن غيره هو تفكيره المستمر في المهارات التي تتطلبها المرحلة التالية.
2- الشجاعة للتحدث في الاجتماعات
الموظف الناجح دائمًا لديه الكثير من الشجاعة والقدرة على التعبير بوضوح عما يريد ، ويمكن للأشخاص الناجحين التحدث بشكل أفضل في الاجتماعات المهمة ، والغرض من هذه المحادثة هو تقديم فكرة أو إيجاد حل أو تعليق. على فكرة أو وجهة نظر تم تقديمها خلال الاجتماع.
3- ملاءمة العمل
يحاول الشخص الناجح دائمًا أن يكون مناسبًا لوظيفته وهذا لا يقتصر على المظهر فقط ، بل يشمل أيضًا جميع المهارات اللازمة لأداء المهام المختلفة التي تتطلبها الوظيفة ، بصرف النظر عن اتباع روتين يومي يناسبهم. نوع العمل الذي يعتمد عليه المرء.
4- الاعتراف بأعلى المناصب
يحاول الموظف الناجح دائمًا التعرف على من هم أعلى منهم في المستوى الإداري لمنظمة العمل ، ولمعرفة السبب وراء ذلك ، يجب أن تدرك أنه ليس لديك فرصة للترقية إذا كان مديرك لا يعرف من هم ، لذا حاول في إطار الاحترام المتبادل والخصوصية أن تعرف من هم أعلى منك.
5- قبول المسؤولية
عند مواجهة بعض التحديات يظهر الموظف الناجح قدرة كبيرة على تحمل المسؤولية ، والتي تظهر من خلال اتخاذ قراراته السريعة لمساعدته على حل الأزمات وعدم الظهور بالاكتئاب أمام زملائه في العمل عند لقائه. مشكلة.
6- البحث عن فرص للقيادة
يبحث الشخص الناجح باستمرار عن فرص لأخذ زمام المبادرة ، ولا يقتصر ذلك على الترقيات ، فيمكنه قيادة أحد فرق العمل داخل القسم الذي يعمل فيه ، أو البدء في تدريب بعض الموظفين الجدد ، أي. لا يتردد الموظف الناجح أبدًا في إظهار مهاراته القيادية.
7- القدرة على الاستماع
يتميز الشخص الناجح في عمله بالقدرة على الاستماع لمن حوله ، لأن القدرة على الاستماع من أهم متطلبات القائد ، وهذه القدرة لا تعني الاستماع للمشكلات فحسب ، بل تشمل أيضًا التفاعل معهم ومحاولة تقديم الحلول المناسبة.
8- المحافظة على المهنية
يحافظ الشخص الناجح على مستوى عالٍ من الاحتراف في عمله لأنه لم يتأخر عن موعد بدء العمل ولا عن الموعد النهائي لإتمام المهام الموكلة إليه ، ناهيك عن تفانيه في العمل وإنجاز المهام. مطلوب منه بالكامل.
9- التركيز على النتائج
يركز الشخص الناجح في عمله على النتائج التي يمكن تحقيقها بدلاً من الطرق والوسائل البديلة التي يمكن من خلالها توفير الجهد.
10- عدم مقارنة نفسك بالآخرين
الشخص الناجح لا يقارن نفسه بالآخرين في عمله ، لأن هذا يعتبر أول طريق للفشل في العمل. على العكس من ذلك ، فإن الشخص الناجح يركز فقط على تطوير نفسه ، وإذا أجرى أي مقارنة ، فسوف يقارن المستوى الذي هو عليه اليوم مع المستوى الذي كان عليه بالأمس.
11- يستمعون إلى الملاحظات
الموظف الناجح يستمع أكثر مما يتحدث ، ومن سمات الموظف الناجح أنه يقبل كل التعليقات البناءة سواء من المستوى الإداري لمؤسسة العمل أو من زملائه على نفس المستوى ضمن فريق العمل.
12- الرغبة المستمرة في التعلم
لا تنتهي الرغبة في التعلم مع الشخص الذي ينجح في عمله ، وذلك كجزء من رغبته المستمرة في تطوير مهاراته ، ويظهر الموظف رغبته في التعلم من خلال سؤال زملائه عما يريد القيام به. التعلم أو الاهتمام بأخذ دورات تدريبية مختلفة في مجال عمله لتعزيز مهاراته. أهم إجابة يمكنك الحصول عليها عندما تسأل نفسك كيف تكون ناجحًا في عملك هي الاستمرار في التعلم.